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阳城县人社局2020年新年贺词

人社局局长 ? ?贾晓林

亥旧庚新宏图展,己去子来春意浓。值此新春佳节之际,我谨代表阳城县人社局党组及全体人社干部职工,向全县人民致以新春的祝福!向心系人社事业发展的各级领导和社会各界朋友们表示最衷心的感谢,并致以最良好的祝愿!祝大家在新的一年里,身体健康,阖家幸福,工作顺利,万事如意!

回首2019,阳城县人社局在县委、县政府的正确领导下,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不忘初心、砥砺前行,始终坚持用奋斗足迹丈量民生,用责任担当保障民生,用事业发展标注民生,始终坚持走出去“望、闻、问、切”学先进,引进来“比、学、赶、超”强服务,始终坚持党建引领不松劲、对标一流谋发展,创业就业、社会保障、劳动维权、人事人才、收入分配等各项民生工作成绩斐然

这一年,我们“实干笃行、创新致远”,全力以赴促进城乡就业创业。全县城镇新增就业10454人,城镇登记失业率为1.32%,远低于控制在4.2%以内的目标;全民技能提升培训工程助力全县7352名城乡劳动者走向了技能脱贫、技能就业、技能增收之路;举办“春风行动”“金秋招聘月”“就业扶贫”“退役军人”等专场招聘活动25场,实现岗位精准对接2100余人;组织开展阳城县首届大学生优秀创业项目评选活动,为27名大学生创业者奖励创业资金135万元,有效激发了我县大学生的创业活力和创新潜能。

这一年,我们“筑牢底线、保障民生”,始终坚持以人民为中心的发展思想。扎实推进社会保障体系建设,逐步实现从制度全覆盖到人群的全覆盖;机关事业单位养老保险制度改革持续推进,降低企业职工养老保险、工伤保险、失业保险三项费率,减轻企业负担9247万元;开展支持企业发展的“护航行动”和“展翅行动”,发放稳岗补贴和技能提升补贴321万元,帮助全县52家企业稳定岗位。

这一年,我们“引才集智、助力发展”,全县引智引才环境逐年优化。围绕我县“4+1”高质量转型发展,大力实施“新兴产业领军人才”和“学术技术带头人”等重大人才工程全年帮助引进企业高层次人才2人,公开引进全日制本科及以上人才396人,引才力度创历年新高。

这一年,我们“戮力同心、解难维稳”,有力保障了劳动者合法权益。高质量开展了根治欠薪夏季行动和冬季攻坚行动,失信惩戒和企业诚信等级评价等工作,实现了查处工资类违法案件、追发劳动者工资待遇涉及金额、涉及人数“三个降幅”全年接待来信来访142人次,依法受理各级信访转交办案件、劳动争议案件219起,有效处置率和按期结案率均达100%,有效维护了劳动关系和谐稳定。

这一年,我们“拓宽渠道、奋力增收”,城镇居民收入水平持续提升。第三季度,全县城镇居民人均可支配收入24242元,增幅为7.62%,全市排名第一。

这一年,我们“固守初心、服务为民”,在打通“最后一公里”上下真功、出狠劲。全局上下扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育,全体党员干部“守初心、担使命、找差距、抓落实”的责任心和“全心全意为人民服务”的事业心显著增强;“民生山西”APP社保资格认证“刷脸”新模式,社保经办服务窗口“证明事项告知承诺制”等深受群众好评。

幸福都是奋斗出来的!过去的2019年,是我们人社发展进程中极不寻常、令人难忘的一年,我们既品尝了奋斗的艰辛,也收获了成功的喜悦。2020年,是全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标的收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年。新的一年,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持民生为本、人才优先工作主线,按照“创新、进位、争先”要求,稳就业、抓重点、补短板、强弱项,围绕就业创业、社会保障、人事管理、人才服务、劳动维权、收入分配六大民生板块,主动作为、勇于担当,砥砺奋进、继续前行,不断书写新时代人社事业高质量发展新篇章!